6 asja, mida peaksite meeles pidama, kui lähete lahku kellegagi, kellega te endiselt koostööd teete

Töösuhte lõpetamine võib olla karm, kuid kontorilõhkumise korral tuleb meeles pidada mõningaid konkreetseid asju.

Danny ja Mindy Mindy projekti liftist Danny ja Mindy Mindy projekti liftistKrediit: Hulu

Tööromaanis navigeerimine pole kunagi parimalgi ajal lihtne. Üks väljakutse on proovida hoida seda jahedana tööl või professionaalses segaseltskonnas, kui te olete üksteise vastu kuumad. Aga mis saab siis, kui suhe on läbi? See on nii räpane stsenaarium, et mõned inimesed kirjutavad oma tööstusharus tutvumise maha kokku . Veelgi enam, paljude jaoks on töö suur osa meie elust ja loogiline on vaid see, et langeksime ikka ja jälle kellegi juurde, kes on ka töömeilis. Niikaua kui sa neid asju mäletad lahku minna kellegagi, kellega sa veel töötad, te ei peaks oma töölt lahkuma, teise riiki kolima ja kõike otsast alustama.

Jagamine lahku keegi, kellega sa ikka töötad on täiesti erinev asi mis tahes muust lagunemisest.

Kui peate koos nendega lifti jooksma või koos seitsmetunnise vahetuse vastu pidama, võib see olla tõesti kohutav. Kuid sama halb võib olla ka see, kui sa neid lihtsalt tunned läbi töötada, näiteks osaleda samadel konverentsidel, võrgustikuüritustel või kirjutada samadesse Twitteri mullidesse. Ümberringi, lahku minna kellegagi, kellega te endiselt koostööd teete on sama karm kui mis tahes muu lagunemine. Siin on vaid mõned võimalused lahendamiseks.

1 Pidage meeles, et töö on töö.

Ideaalses maailmas oleks teil kahel hoidis teie romantikat kontorist väljas Esiteks. Mis tähendab, et pärast teie hullu lahku minekut nädalavahetusel saavad kõik lihtsalt oma rollid tööl uuesti proovida ja proovida oma jama koos hoida. Tööl kellegi peale hüpata soovi peitmine on paganama palju lihtsam kui oma haiget või viha varjamine tööl. Veenduge, et keskenduksite konverentsiruumis asjade õiglasele ja tasakaalustatud hoidmisele. Pärast tööaega võite minna tagasi tundma kõike muud, mida tunnete.





kaks Kui mitte teie pärast, hoidke asjad vastastikusel kaastöötajal.

Teie töösuhe ei puuduta ainult teid. See puudutab ka kõiki, kes peavad teiega kahega koostööd tegema. Sõltuvalt teie personalipoliitikast ja igast rollist tahate tõesti seda jääd oma häälest eemal hoida ja proovige oma parima, et mitte murda kliendi ees, kelle meeskond on välja pannud. Vannis nutt või teisel pool tänavat asuv kohvik on korras, kuid te ei soovi, et keegi, kes teie pea kohal läheb, ütleks, et te ei hoia seda all. Eriti kui teie töösuhe polnud alustuseks aus mäng.

3 Häälestage.

Lahkumineku ajal on häirivad tegurid olulised. Õnneks on teil üks ees: süvendage oma tööd. Kui kogu müügimeeskond on teie endise poole, hoidke seda pead ja proovige häälestage kõik kontori kuulujutud või ebamugavaid vibreid. Vaigistage need Twitteris, et te ei peaks alamveike nägema. Tööpäeva läbimiseks tehke kõike, mida peate tegema.



4 Kasutage oma ressursse.

Kui teie endine inimene on täielik nõme, ei pea te seal istuma ja seda võtma. Kõik ettevõtted ja suhted on erinevad, kuid see, et te varem kellegagi armusite, ei tähenda, et ta saaks äkki hakata teie ideid laiali ajama või panna teid baaris halbu vahetusi tegema. Seisa enda eest kui teie endine pole lihtsalt võimeline lahutama oma töö- ja isiklikku elu ning oma päeva tegema

5 Minge võrguühenduseta.

Loodetavasti olete seda juba teinud. Kuid praegu pole aeg Slackis asju räsida või midagi muud, mis toimub kontoriserveri kaudu. Kui teil on vaja omavahel rääkida või öelda kellelegi, kus nad saaksid oma halba suhtumist tõrjuda, rääkida ainult isiklikult või ainult isiklike seadmete kaudu . Lihtsalt sellepärast, et te ei soovi, et teie suhete lagunemist kogu muu kirjavahetuse korral jälgitaks või arhiveeritaks.

6 Ärge lõpetage oma tööd.

Lase oma armuelul oma tööelule sammu astuda on alati halb plaan, kuid see on nii tõesti bummer, kui teie karjäär kannatab teie armuelu juba läbikukkunud osa tõttu. Nii et ärge lõpetage. Jõudu läbi veidruste, kui töö on hea. Pealegi pole tõenäoliselt ühelgi inimesel õigust selles kohas rohkem töötada kui teisel, ja see on ka teie töö! Kui kontsertide või positsioonide vahetamine oli juba osa teie viieaastasest kavast, siis hoidke seda kindlasti. Kuid ärge arvake, et peate põgenema, eriti kui teie endine on ainus asi, kes teid uksest välja surub.